Sul ns. sito correlato Unione Consulenti, è apparso un interessante articolo in merito al Nuovo contratto di apprendistato.

Possono essere assunti con questa tipologia contrattuale i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, ovvero a partire dal compimento dei 17 anni se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della legge 53/2003 (la riforma del sistema di istruzione e formazione).

La formazione rimane elemento qualificante del contratto, prevista da un programma preventivamente definito, monitorata da un sistema di relazioni e documentazione curato dal tutor.